- 인사·복지제도 - 업무 성과관리 프로세스

업무 성과관리 프로세스PERSONNEL MANAGEMENT

PERFORMANCE
MANAGEMENT PROCESS

직무에 대한 책임과 역할을 명확히 정의함으로써 객관적 목표설정,
투명한 평가 및 공정한 보상을 실현하는 선진형 성과관리시스템인 PMS를 운영하고 있습니다.

고성과 창출

  • TARGETING
    목표설정

    성과지표의 결정
    달성수준의 확인
    업적목표의 계약

  • EVALUATION
    업적평가

    목표별 평가
    사실에 의거한 평가
    육성

  • COACHING
    지도하기

    진행상황의 확인
    지도육성
    신뢰관계 구축
    필요에 따른 목표의 수정

COMPENSATION
공정한 보상

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