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회사의 중장기적인 비전을 도출하고 이를 바탕으로 중장기 계획을 입안, 그 틀안
에서 단기계획을 수립하고 이를 달성하기 위한 실행계획을 입안, 운영 및 통제
(Control)하는 업무를 수행합니다. 주요업무로는 중장기 운영계획 수립, 운영예산의 수
립/실적분석, 시장현황 및 경영환경 분석 등의 역할을 담당하고 있습니다. 유관업무로는
신규사업 발굴, 사업성 검토 및 프로젝트 관리 등을 주관하는 사업개발 업무가 있습니다.
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분석된 경영환경을 바탕으로 이를 사업계획에 연계, 반영시킬 수 있는 기획력, 통찰력 및
수립된 계획을 명확히 전달할 수 있는 프레젠테이션 능력을 갖추어야 합니다. 더불어 회사
의 경영지표를 파악할 수 있는 회계지식을 갖출 필요가 있습니다.
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주요 정보기술에 대한 기획, 구축 및 운영을 담당하는 업무로서 정보시스템의
RTE(Real Time Enterprise) 구현을 통하여 의사결정에 필요한 경영정보를 신속,
정확하게 전달하는 역할을 담당하고 있습니다. 주요업무로는 정보화 전략수립, 정보화
프로젝트 기획, 정보시스템의 신규개발, 정보보안 관리 등 전사 IT에 관련된 전반적인 업무
를 수행합니다.
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안정된 정보시스템을 서비스하기 위하여 시스템에 대한 전문적인 지식과 운영기술이 필
요합니다. 또한 급격한 IT 환경의 변화에 신속히 대응하기 위하여 IT Trend에 부합하는 신
기술 습득은 물론 경영혁신을 위한 정보시스템의 발굴 및 합리적인 프로젝트 도입을 위하
여 기획력을 갖추어야 합니다.
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회사의 비전과 목표를 달성할 수 있도록 인사전략을 수립, 집행하는 CEO의 전략
적 파트너로서 회사의 성장과 개인의 성장이 연계될 수 있는 제도를 입안, 실행 및
지원하는 역할을 수행합니다. 세부적으로는 회사의 성장동인이라 할 수 있는 우수인재
의 확보, 개개인의 역량개발을 통한 조직역량의 강화, 그리고 지속적인 고성과 창출을 유
도하기 위한 성과중심의 평가, 보상제도를 입안, 운영하고 있으며 바람직한 조직문화 구축
을 위한 변화관리 등의 업무를 담당합니다.
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조직내외의 Communication Channel을 구축할 수 있는 Communication Skill과 관계 구축력,
CEO의 전략적 파트너로서 의사결정에 필요한 충분한 정보를 제공할 수 있는 분석력 및 기
획력 등이 요구됩니다. 또한 구성원들의 다양한 의견을 직접 수용할 수 있는 폭넓은 사고
력과 포용력을 필요로 합니다.
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회사의 임직원이 최적의 환경에서 최대한의 업무효율을 창출할 수 있도록 인적,
물적 서비스를 지원하며 자산관리 및 자산의 효율적 활용을 통하여 회사의 생산성
을 높이기 위한 정책을 수립합니다. 또한,
기업의 이미지 제고 및 기업문화 형성을
위한 다양한 사회적 공헌활동을 입안, 지원하여 이를 대내외적으로 홍보하는 역할
을 수행합니다.
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직원의 생각과 의견을 수렴할 수 있는 폭넓은 사고력과 유연성, 사내의 여러 부서와의 의
견을 조정하여 신속, 정확하게 업무를 추진할 수 있는 대인관계능력, 변화와 혁신에 신속
히 대응할 수 있는 순발력이 필요합니다.
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회사의 안정적인 성장을 위하여 각 담당부서에서 진행하는 국내외 계약서 및 비지
니스 구조를 Legal Risk 검토 및 분재/소송 대응 등을 통하여 회사의 손실을 사전
에 예방하는 업무를 수행합니다. 중장기적으로는 기업의 경영활동에 대한 사회적 관심
이 고조되면서 그에 따르는 법적, 사회적 책임에 대한 Risk가 상승할 것에 대비, 이에 대한
총체적인 Risk 관리자로서의 역할을 지향합니다.
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사전적으로는 Legal Risk를 예방하고 사후적으로는 회사의 손실을 최소화하는 업무를 담
당하므로 사내주요 사안을 파악, 분석할 수 있는 분석능력과 문제해결 및 대안제시를 위한
Legal 지식이 필요합니다.
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